Le CIRÉ recrute un·e collaborateur·trice pour le service ADA

Le CIRÉ recrute un·e référent·e MENA 3/5e (3 jours par semaine) pour son service de coordination de la structure d’accueil pour demandeur·euses d’asile (ADA)

Le CIRÉ est une asbl regroupant plusieurs organisations spécialisées dans la problématique de l’asile et des personnes étrangères.

Dans le cadre d’une convention avec Fedasil, le CIRÉ intervient comme organisation coupole dans la prise en charge des demandeur·euses d’asile au sein de logements individuels et semi-collectifs, en collaboration avec 14 organisations partenaires.  Les actions du service s’adressent plus spécifiquement à trois groupes cibles: les réfugié·es mineur·es non accompagné·es (MENA), les demandeur·euses d’asile avec des besoins psycho-médicaux spécifiques, et les publics LGBTQIA+. 

Pour le public MENA, le CIRÉ propose, avec 5 partenaires, 66 places pour des MENA avec un statut de séjour. Durant toute la durée de séjour au sein de la structure d’accueil, les MENA sont préparé·es à la vie en autonomie et à la transition vers l’aide financière.

Ces places sont actuellement réparties sur Bruxelles, Liège et Braine-le-Comte.

En tant que référent·e MENA, vous intégrez le service de coordination de la structure d’accueil du CIRÉ. Le/la référent·e MENA accomplira les tâches suivantes:

Tâches principales

Personne de référence

  • Être la personne de référence pour les travailleur·euses sociaux·ales, les tuteur·rices, Fedasil et le réseau plus large en ce qui concerne les MENA accueilli·es au sein de la structure d’accueil CIRÉ
  • Représenter la structure d’accueil à l’extérieur sur la thématique des MENA
  • Organiser des moments d’information/formation pour les travailleur·euses sociaux·ales et les tuteur·rices
  • Assurer la communication vers les partenaires concernant les MENA : nouvelles instructions, formations externes, activités…
  • Participer aux audits organisés par Fedasil en soutien aux partenaires
  • Accompagner les partenaires lors de l’ouverture de nouvelles places
  • Soutenir le développement des projets pédagogiques et de la vision d’ensemble de l’accueil des MENA au sein du CIRÉ
  • Opérer le suivi des besoins spécifiques et du droit à l’accueil des MENA au sein de la structure d’accueil.
  • Offrir un soutien concret aux partenaires pour des situations complexes

Travail d’analyse, formulation de recommandations et coordination de projets

  • Suivi des évaluations individuelles et rapportage
  • Élaboration de recommandations pour l’amélioration du système d’accueil des MENA en logement individuel
  • Organisation/participation à des projets permettant d’augmenter l’autonomie, la participation sociale et de faciliter la transition vers l’autonomie

Suivi administratif

  • Suivi du droit à l’accueil et des demandes de prolongation de l’accueil
  • Mises à jour des bases de données

Compétences requises

  • Bonne expérience dans le secteur des MENA ou de la jeunesse
  • Esprit d’initiative et de travail en équipe
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction
  • Expérience en animation de groupe et gestion de projet
  • Maîtrise des outils informatiques
  • La connaissance du néerlandais est un atout

Ce que le CIRÉ propose

  • Un contrat de travail à 3/5e (3 jours ou 21h30 par semaine) à durée indéterminée
  • Accès à des formations utiles pour la fonction
  • Un salaire brut mensuel selon l’échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du diplôme – CP 309.02
  • Une reconnaissance pour moitié de l’ancienneté utile
  • Un cadre de travail dynamique et valorisant

Intéressé·e? Envoyez un CV et une lettre de motivation à Marc Goethals, coordinateur du service, par courriel à mgoethals@cire.be pour le 22 mai au plus tard.

  • Nos recommandations politiques

  • Alors quoi, on continue l’exploitation?

  • Adresses utiles pour les personnes exilées en Belgique

  • Réfugié, migrant, sans-papiers… Lexique & définitions

  • Commander des brochures pour sensibiliser