Le CIRÉ recrute un·e collaborateur·rice ayant le statut ACS, pour sa permanence socio-juridique

Le CIRÉ recrute pour un contrat de remplacement de 6 mois un·e collaborateur·rice ayant le statut ACS, à mi-temps pour sa permanence socio-juridique à partir du 6 septembre 2021.

Le CIRÉ est une association pluraliste qui a pour mission de réfléchir et d’agir sur les thématiques des migrations: politique de protection internationale et accueil, droits fondamentaux des personnes étrangères avec ou sans titre de séjour, politiques migratoires, politiques d’intégration. Outre le travail de plaidoyer et de sensibilisation autour de ces aspects, le CIRÉ organise des services à destination du public, dont un service accueil général qui propose une permanence socio-juridique quotidienne.

La personne recrutée travaillera au sein du service accueil général composé de 3 personnes et sera notamment chargée d’assurer la permanence socio-juridique.

Contenu de la mission

  • Accueil et orientation du public qui contacte le CIRÉ par téléphone, par mail ou qui se présente sur place
  • Permanences socio-juridiques en droit des étrangers à destination des personnes étrangères avec ou sans titre de séjour
  • Accompagnement des situations qui nécessitent un suivi et réorientation vers les organisations et services partenaires Prise de contact avec les services et administrations concernées par les dossiers
  • Relai des problématiques rencontrées au service politique afin d’alimenter le plaidoyer du CIRÉ
  • Traitement administratif des données collectées par le service (analyse statistique, rédaction de rapports et de notes explicatives)
  • Participation aux réunions du service

Profil recherché

Exigences

  • Avoir le statut ACS
  • Diplôme en droit ou diplôme d’assistant·e social·e
  • Excellentes connaissances juridiques en droit des étrangers (procédures, recours, droits)
  • Bonne connaissance du secteur de la migration en Belgique
  • Expérience probante de permanences socio-juridiques à destination du public
  • Autonomie, dynamisme, motivation, organisation, attitude proactive
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Internet)
  • Capacité d’écoute active, d’empathie et de gestion de ses émotions
  • Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe et avec les collaborateurs.trices des associations partenaires du secteur

Atouts

  • Maitrise orale de l’anglais, de l’arabe, ou de l’espagnol 

Ce que le CIRÉ propose

  • Un contrat de remplacement à mi-temps à partir du 1er octobre 2021
  • Un salaire sur base de la CP 329.02 (échelon 4.1) et une participation aux frais de transport
  • Une reconnaissance pour moitié de l’ancienneté utile
  • Un cadre de travail dynamique et valorisant

Intéressé·e ?

Envoyez un CV et une lettre de motivation à Sotieta Ngo, Directrice générale du CIRÉ, par courriel à sngo@cire.be.

Les candidatures peuvent être introduites jusqu’au jeudi 30 septembre 2021. En fonction du nombre de candidatures, un test écrit pourra être organisé.

  • Réfugié, migrant, sans-papiers… Lexique & définitions

  • Adresses utiles pour les personnes exilées en Belgique

  • Quels sont les droits des personnes solidaires? Testez vos connaissances!

  • Commander des brochures pour sensibiliser

  • Comment aider les migrants en Belgique? Voici des idées concrètes