Le CIRÉ recrute un·e collaborateur·trice pour son service logement

Le CIRÉ recrute un·e collaborateur·trice, CDI de 28h48/semaine, pour son service logement à partir du 3 juin 2024.

Le service logement du CIRÉ apporte un appui aux familles à faibles revenus pour trouver un logement adéquat et à un prix abordable par le biais de différents projets.

D’une part, les projets d’aide à l’acquisition, les GECS (Groupes d’Épargne Collective et Solidaire), l’épargne individuelle préparatoire, le projet PAS-SOLO et les projets en partenariat avec le Community Land Trust (CLT) Bruxelles.

D’autre part, le Fonds de garanties locatives qui apporte un appui à la location à des primo-arrivant·es, en général, sortant des centres d’accueil.

Tâches principales

  • Supervision du projet PAS-SOLO, projet d’accompagnement de mamans solos souhaitant améliorer leur situation de logement:
    – constitution du groupe et accompagnement global et individuel des participantes
    – animation d’ateliers et de séances d’information sur le projet
    – gestion logistique du projet (calendrier, salles, intervenant·es…)
  • Participation au projet Groupe d’Épargne Collective Solidaire – GECS du CIRÉ:
    – animation d’ateliers et formations en soirée sur des thématiques liées à l’acquisition
    – accompagnement individuel des ménages durant le processus d’acquisition (visite du logement,
    suivi du dossier au Fonds du Logement, assurances, conseils divers, suivi après l’achat…)
  • Accompagnement individuel des ménages dans le cadre d’un projet en partenariat avec le
    Community Land Trust Bruxelles
  • Soutien à la coordination pour l’élaboration et la gestion de nouveaux projets
  • Accueil et orientation des personnes à la recherche d’un logement

Ces projets impliquent

  • Une gestion administrative dans chaque projet (rédaction de rapports, PV…)
  • Le contact avec les familles participantes ou candidates
  • De l’animation, des séances d’information, des ateliers en co-construction avec les participant·es
  • De l’organisation et la préparation d’outils

Profil souhaité

  • Engagé·e, vous avez un intérêt pour la matière et/ou une expérience dans le secteur du logement
  • Vous avez une approche structurée et organisée de vos tâches et portez une attention aux détails
  • Vous suivez un plan d’action avec facilité et en prenant plaisir à aller au bout des choses
  • Vous avez la fibre sociale et aimez accompagner les bénéficiaires d’un projet
  • Vous êtes tolérant·e et ouvert·e aux différences, vous aimez être connecté·e aux autres, que ce soit
    au sein de votre équipe ou avec les bénéficiaires
  • Vous êtes chaleureux·se dans vos relations avec les autres, vous appréciez la collaboration entre
    collègues

Compétences exigées

  • Connaissance et/ou expérience des matières sociales et de préférence du logement
  • Capacité de communiquer avec bienveillance et empathie, de manière claire, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Capacité d’animation et de gestion de groupes, capacité d’adaptation et autonomie
  • Connaissance des logiciels informatiques (minimum Word, Excel, PowerPoint)
  • La flexibilité dans les horaires est indispensable (réunions en soirée et/ou le samedi matin)
  • Expérience probante (minimum 2 ans) dans le secteur du logement
  • Connaissance du néerlandais

Ce que le CIRÉ propose

  • Un contrat à durée indéterminée de 28h48/semaine, entrée en fonction souhaitée le 3 juin 2024.
  • Rémunération: CP 329.02 (à 100%), échelon 4,1 + moitié de l’ancienneté reconnue pour fonction
    identique.
  • Une formation et un accompagnement du travailleur.euse concernant la gestion des groupes
    d’épargne, du projet PAS-SOLO et le CLT.

Intéressé·e? Envoyez un CV et une lettre de motivation à l’attention de Caroline Nsenda, coordinatrice du service logement, par mail cnsenda@cire.be, pour le 20 mai 2024 au plus tard.
Après une première sélection sur base du CV et de la lettre de motivation, les candidat·es retenu·es seront ensuite convié·es pour un entretien oral et un test écrit.

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